tháng mười 2017

Ngày càng nhiều phụ nữ thành công và tạo ảnh hưởng tới xã hội. Họ có thể được sinh ra ở bất cứ đâu, với bất cứ hoàn cảnh xuất thân nào. Nhưng điểm chung là họ đều nỗ lực không ngừng để đạt đến đỉnh cao thành công.
Bạn đang cố gắng để có được cuộc sống đủ đầy và thành đạt? Bạn có thể học hỏi từ 5 bài học quý giá này. Nó được đúc kết từ cuộc sống của những người phụ nữ thành công trong lĩnh vực của họ. Nhưng quan trọng hơn hết là lắng nghe và áp dụng nó. Đến lúc ấy bạn mới có thể nhìn nhận sự thay đổi đáng kể trong cuộc sống của mình.

1. Lắng nghe bản thân

Nhiều người hay ngại nói ra những gì họ muốn. Đó là lý do tại sao họ không có được những điều đó. Bạn đã mất nhiều năm để nghe theo lời của ba mẹ, thầy cô, hay bạn bè xung quanh. Bạn tuân theo những mệnh lệnh hay lời khuyên về điều bạn nên làm hoặc không nên làm. Nhưng mệnh lệnh đó đã che lấp đi tiếng nói bên trong bạn. Hầu hết các lời khuyên đều xuất phát từ những ý định tốt. Nhưng đôi lúc, hãy thử dừng lại một chút để lắng nghe chính bạn. Đặt câu hỏi cho bản thân về những thứ bạn muốn hay giấc mơ thực sự của bạn.
Hãy cho phép đứa trẻ bên trong bạn được nói ra mong muốn và nhu cầu bạn cần. Cho phép bản thân bạn thành công theo cách của riêng bạn. Đôi lúc, bạn cho rằng việc làm theo chính mình là sự ích kỉ. Nhưng hãy nhớ một điều rằng, bản thân bạn cũng là một trong những thứ quan trọng nhất mà bạn cần quan tâm.

2. Táo bạo

Trong cuốn sách “Dấn thân” được bán hàng triệu bản trên toàn thế giới, nữ tỉ phú Sheryl Sandberg đã đặt ra câu hỏi: Bạn sẽ làm gì nếu không sợ hãi? Câu hỏi đã trở thành nguồn cảm hứng cho rất nhiều người khao khát thành công.

Thành công nghĩa là bạn phải chuẩn bị để tạo nên những thay đổi. Bạn được rèn luyện để giải quyết những nỗi sợ của mình.
Nếu bạn không cảm thấy hạnh phúc với công việc hiện tại. Nếu bạn cảm giác không thấy tiến bộ ở vị trí đó. Hãy tìm kiếm cho mình một cơ hội mới. Hãy nghĩ một cách đột phá và mới lạ hơn. Bạn cũng có thể tạo ra công việc cho chính mình thay vì làm thuê cho người khác. Đôi lúc bạn sẽ sợ hãi ở những bước ban đầu. Nhưng hãy nghĩ về cuộc sống trọn vẹn phía trước. Hãy nghĩ về phần thưởng mà bạn nhận được sau khi vượt qua những nỗi sợ đã kềm chặt và kéo bạn lại trong thời gian dài. Điều đó có thể tạo động lực hơn cho bạn khi làm những điều mới.

3. Không ngừng đam mê

“Đam mê là năng lượng. Hãy cảm nhận năng lượng đến từ những điều khiến bạn hứng khởi.” Oprah Winfrey, một trong những người phụ nữ thành công nhất thế giới đã từng chia sẻ như thế khi được hỏi về việc tìm kiếm đam mê.
Không có người phụ nữ thành công nào thành công thật sự nếu họ không đam mê cái họ tạo ra. Vậy tại sao đam mê lại thực sự quan trọng?
Khi bạn đối mặt với những thử thách trong cuộc sống của bạn; khi bạn cần thêm năng lượng để vượt qua những chướng ngại vật trên con đường hướng tới thành công; thì đam mê chính là thứ có thể giúp bạn hoàn thành bước này.
Nếu bạn vẫn chưa tìm kiếm được đam mê của mình, đừng mãi ngồi chờ nó đến. Bắt đầu tìm kiếm từ những thói quen, hoặc có thể thử những trải nghiệm mới cho đến khi bạn tìm ra nó.

4. Bước ra khỏi vùng an toàn

Đệ nhất phụ nhân Eleonore Rooveselt từng nói: “Hãy làm một điều khiến bạn sợ hãi mỗi ngày.”
Bạn cảm thấy được trọn vẹn chỉ khi bạn khôn lớn mỗi ngày. Và nơi duy nhất để bạn khôn lớn chính là nơi bên ngoài vùng an toàn của chính bạn.
Học những điều mới, học một ngôn ngữ mới. Tiến lên và không ngừng cải thiện bản thân với những điều bạn không dám nghĩ tới. Mặc dù bạn từng được bảo rằng bạn không thể làm được hoặc bạn nghĩ bạn không thể làm trước đó. Cũng đừng nghĩ rằng độ tuổi là một phần giới hạn bản thân bạn. Hãy tận dụng sự phát triển của công nghệ hay internet để học được những điều mới mẻ mỗi ngày. Bạn sẽ thấy biết ơn vì những thứ mà bạn chưa từng làm trước đây giúp vốn sống bạn giàu hơn rất nhiều.

5. Phụ nữ thành công: Đừng dừng lại và từ bỏ

Khó khăn là phần không thể tránh khỏi. Những cản trở hay bất trắc có thể sẽ ngăn bạn với cuộc sống thành công. Có những thứ sẽ không diễn ra như bạn mong muốn.
Đúng, bạn hoàn toàn có thể thất bại trên con đường hướng tới thành công. Không chỉ một lần, mà là rất nhiều lần. Nhưng không quan trọng là bao nhiêu lần bạn thất bại. Mà là bao nhiêu lần bạn đủ dũng cảm đứng lên một lần nữa. Hãy nhớ rằng thất bại là một phần của thành công sau này.


Đàn ông và phụ nữ có những định luật riêng và đa phần nó đúng trong cuộc sống hàng ngày.

 

Thế gian có đàn ông và đàn bà, chính là để tạo ra sự khác nhau giữa họ. Có lúc tư duy của đàn ông với đàn bà khác nhau một trời một vực, sự khác nhau đó thể hiện qua rất nhiều khía cạnh, bạn biết được bao nhiêu?

1. Định luật cái tát
Nếu một người phụ nữ tát một người đàn ông trước mặt mọi người thì tất cả người ở đó đều cho rằng đó là lỗi của người đàn ông.
2. Định luật sở trường
Sở trường của người phụ nữ là làm nũng, còn sở trường của đàn ông là nói dối.
3. Định luật thích hợp
Đàn ông trước khi kết hôn cảm thấy rất ít phụ nữ thích hợp với mình, còn sau khi kết hôn lại cảm thấy rất nhiều phụ nữ thích hợp với mình.
4. Định luật lời thề
Lời thề thốt của người đàn ông giống như hoa quỳnh, tồn tại trong thời gian rất ngắn khiến người phụ nữ cảm thấy thời gian trôi thật nhanh.
5. Định luật đánh giá
Phụ nữ đánh giá người đàn ông qua chiếc xe của anh ta, đàn ông đánh giá xe ở chỗ nó có đủ hấp dẫn người phụ nữ hay không.
6. Định luật quyến rũ
Người phụ nữ quyến rũ là người phụ nữ có đủ ý chí chống lại sự tấn công của người đàn ông, và cũng có đủ sự hấp dẫn để níu chân người đàn ông.
7. Định luật thời trang
Đàn ông muốn nắm bắt trái tim của một người phụ nữ thì anh ta nhất định phải ăn mặc không được kém hơn cô ta; còn phụ nữ này muốn lấy lòng một phụ nữ khác thì nhất định phải ăn mặc xấu hơn người đó.
8. Định luật nói dối
Lời nói dối của đàn ông có thể lừa được người phụ nữ một đêm, còn lời nói dối của phụ nữ có thể lừa người đàn ông một đời. Phụ nữ nói dối là để cho người đàn ông vui vẻ hơn, còn người đàn ông nói dối là để cho mình trở nên tuyệt vời hơn.
9. Định luật bi kịch
Đàn ông có thuốc, có rượu và sẽ có một câu chuyện; phụ nữ có tiền, có sắc sẽ có một bi kịch.
10. Định luật thương nhớ
Phụ nữ đối với người đàn ông mình thích thì luôn luôn ngày đêm thương nhớ; còn người đàn ông thì luôn đứng núi này trông núi khác.
11. Định luật kiềm chế
Phụ nữ dễ dàng để cảm xúc kiểm soát hành vi; còn đàn ông lại dùng hành động để kiềm soát cảm xúc
12. Định luật hấp dẫn
Để hấp dẫn một người đàn ông là làm cho anh ta thèm muốn mà không có được; còn để hấp dẫn một người phụ nữ thì ngược lại, phải đáp ứng mọi thứ cô ấy muốn.
13. Định luật phô trương
Người phụ nữ có khí chất không bao giờ phô trương những gì cô ta có vì cô ta không có lòng tự ti.
14. Định luật hài hước
Là một người phụ nữ hài hước không phải là bạn phải biết nói chuyện cười mà đơn giản là lúc người đàn ông nói chuyện cười thì bạn sẽ cười.
15. Định luật phim và cuộc sống thực
Đàn ông coi cuộc sống thực như phim nên có biến cố cũng không hoang mang; còn phụ nữ coi phim như cuộc sống thực nên xem phim hay rơi nước mắt.
16. Định luật nấu ăn
Thường xuyên phải nấu ăn đương nhiên là các bà vợ, nhưng mà nấu ăn ngon thì chắc chắn lại là các ông chồng.
17. Định luật tiêu tiền
Phụ nữ chủ yếu tiêu tiền để làm đẹp, còn đàn ông chủ yếu tiêu tiền vào rượu chè thuốc lá.
18. Định luật mua thức ăn
Một khi ra chợ không biết mua gì để ăn thường là các bà vợ; còn một khi đi chợ gặp gì mua nấy thường là các ông chồng.
19. Định luật trưởng thành
Càng được các bà vợ yêu thương các ông chồng các già dặn; còn càng được các ông chồng chiều chuộng các bà vợ càng trẻ con.
20. Định luật lời nói
Giữa hai vợ chồng ai càng nói nhiều thì lời nói càng không có trọng lượng.
21. Định luật phàn nàn

Thường xuyên phàn nàn thường là các bà vợ còn người bị phàn nàn lại là các ông chồng.


Niềm tin thứ 1: Mọi việc xảy ra đều có lý do
Những người thành công đều có khả năng tập trung vào điểm tích cực trong hoàn cảnh của họ và nhận ra các kết quả tích cực mà chúng đem lại. Họ luôn nghĩ đến những khả năng tích cực cho dù được nghe bao nhiêu phản hồi không khả quan từ môi trường xung quanh. Mọi việc xảy ra đều có lý do. Họ tin rằng mỗi điều bất hạnh đều chứa đựng trong đó “hạt giống” lợi ích.
Nhiều người có xu hướng tập trung vào những điểm tiêu cực hơn là tích cực. Bước đầu tiên để thay đổi là phải nhận ra nó. Niềm tin vào sự giới hạn sẽ sinh ra những con người có năng lực hạn chế. Chìa khóa chính là bỏ qua những giới hạn và thử nhiều phương cách khác. Nhà lãnh đạo là người luôn nhìn thấy cơ hội, thấy được khu vườn khi bước vào sa mạc. Không khả quan? Nếu bạn có niềm tin vững chắc vào sự tích cực, khả năng rất cao là bạn sẽ đạt được.
Niềm tin thứ 2: Không có gì là thất bại, chỉ có các kết quả 
 Mọi người luôn luôn nhận được những kết quả nào đó. Người thành công trong xã hội không phải là người không thất bại. Họ cứ mạnh dạn thử sức, nếu nó không đem lại kết quả như mong muốn thì họ xem đó như là một bài học kinh nghiệm. Họ áp dụng những gì đã học được và thử sức ở việc khác. Họ thử sức ở những việc mới và tạo ra những kết quả mới.
Có khi chúng ta học hỏi từ lỗi sai của mình, có khi chúng ta rút kinh nghiệm từ sai lầm của người khác. Tin vào sự thất bại chính là cách để đầu độc tâm trí. Vương mang cảm xúc tiêu cực sẽ ảnh hưởng xấu đến tâm lý, quá trình tư duy và trạng thái của ta. Một trong những điều khiến mọi người dễ chùn chân nhất chính là sợ thất bại.
Niềm tin thứ 3: Dù bất cứ chuyện gì xảy ra, hãy nhận trách nhiệm về mình
 Những người thành đạt thường tin rằng bất cứ việc gì xảy ra, dù  tốt hay xấu, chính họ là người đã tạo ra nó. Nếu họ không tạo ra nó bằng những hành động cụ thể, có thể họ đã tạo ra nó bằng… suy nghĩ. Tạo ra những trải nghiệm trong cuộc sống – bằng hành động hoặc bằng suy nghĩ – và chúng ta có thể học hỏi từ tất cả trải nghiệm đó.
Nếu bạn không tin chính bạn là người tạo ra thế giới của mình, cho dù đó là thành công hay thất bại, cuộc sống của bạn có vẻ như được an bày sẵn. Mọi việc cứ xảy ra với bạn. Bạn là khách thể chứ không phải là chủ thể. Tại sao chúng ta phải ở đây nếu như chúng ta chỉ là một sản phẩm được tạo nên bởi những quyền lực ngẫu nhiên từ bên ngoài?
Niềm tin thứ 4: Không nhất thiết phải hiểu hết mọi khía cạnh để có thể vận dụng điều gì đó 
Chúng ta không cần phải hiểu hết mọi khía cạnh để có thể vận dụng điều gì đó. Ta cần biết cách sử dụng những gì cần thiết mà không để mình sa lầy vào việc tìm hiểu chi tiết. Nghiên cứu về những người có quyền lực, bạn sẽ nhận thấy họ có kiến thức để làm rất nhiều việc nhưng thường không tinh thông tất cả các chi tiết trong doanh nghiệp của họ.
Hãy chăm chăm vào bản chất của sự việc, tìm kiếm những gì ta cần và không quan tâm đến những thứ còn lại.  Và phải luôn ý thức được ta cần gì. Ta phải biết điều gì là cần thiết, điều gì không.
Niềm tin thứ 5: Con người là vốn quý nhất 
 Những cá nhân xuất sắc, những người tạo ra kết quả xuất sắc, thường dành cho mọi người sự tôn trọng và cảm kích sâu sắc. Họ luôn có ý thức đồng đội, đoàn kết để cùng hướng đến những mục đích chung. Ở các nhà máy tại Nhật, công nhân và nhà quản lý ăn cùng với nhau trong căn-tin và tất cả đều đóng góp vào quá trình đánh giá kết quả. Kỳ tích có thể đạt được khi chúng ta tôn trọng mọi người thay vì cố gắng thao túng họ.
Chúng ta phải luôn tỉnh táo, điều chỉnh lại hành vi của mình để chắc chắn rằng chúng ta đang tiến đến nơi mình muốn đến. Phải biết rằng khi chỉ có một người, dù cho người ấy có xuất sắc đến đâu, cũng sẽ rất khó khăn để làm tốt bằng một đội gồm những người tài năng làm việc hiệu quả cùng nhau.
Niềm tin thứ 6: Làm việc cũng là vui chơi
 Bạn có biết người nào đạt được thành công to lớn khi làm những việc mà họ ghét? Một trong những chìa khóa dẫn đến thành công là có một cuộc “hôn phối” tốt đẹp giữa những gì bạn làm và những gì bạn thích. Dường như đó là những gì mà những người thành công đang làm.
Đối với một số người, công việc trở thành nỗi ám ảnh. Có vẻ như họ không tìm được niềm vui nào trong công việc, nhưng họ không thể làm gì khác.
Nếu bạn tìm được những cách thức sáng tạo để hoàn thành công việc, chúng sẽ giúp bạn làm việc tốt hơn. Còn nếu như bạn cho rằng công việc thật vất vả, chỉ là việc phải làm để mang tiền lương về nhà, công việc sẽ chẳng bao giờ tiến triển tốt.
Niềm tin thứ 7: Không có thành công lâu dài nào mà không có cam kết
 Không có thành công vĩ đại nào mà không có sự cam kết lớn lao.
Cam kết cũng là một phần quan trọng trong sự thành công ở bất cứ lĩnh vực nào.  Và điều mấu chốt là sẵn sàng đánh đổi. Người thành công sẵn lòng làm mọi việc cần thiết. Điều đó làm cho họ trở nên khác biệt giữa đám đông.
7 niềm tin này đã đem lại điều kỳ diệu cho cho nhiều người, tôi tin rằng chúng cũng sẽ mang đến điều kỳ diệu cho bạn nếu bạn cam kết vận dụng chúng.

Trích nguồn “Đánh thức năng lực vô hạn (Unlimited power)


Người Nhật Bản rất thích ăn cá, nhưng chỉ thích ăn cá tươi và cực ghét cá ươn.

Sau thời gian dài khai thác, biển gần bờ đã không còn cá nữa. Để giải quyết nhu cầu, người Nhật quyết định đóng tàu to hơn và chuyển sang đánh bắt xa bờ. Tuy nhiên vấn đề lại nảy sinh: Đánh cá càng xa bờ thì lại càng tốn nhiều thời gian để mang cá về – có khi mất vài ngày và cá không còn tươi nữa.
Các công ty đánh bắt cá của Nhật Bản thử cách lắp đặt tủ đông trên tàu đánh cá. Tủ đông làm đông cá ngay tại chỗ, từ đó có thể giúp tàu đi xa hơn và kéo dài thời gian đánh bắt lâu hơn. Tuy nhiên, vị cá đông lạnh không thể ngon như cá tươi sống, cá đông lạnh được bán với giá chẳng bao nhiêu.
Một lần nữa, các công ty Nhật lại tìm cách giải quyết vấn đề. Họ đưa các bể nuôi lên tàu rồi bắt cá nhốt vào bể. Sau một thời gian dồn lắc chật chội, lũ cá dù mệt lử nhưng vẫn còn sống. Cá lại được bán ra cho người tiêu dùng. Nhưng người Nhật lại phát hiện sự khác biệt: vị cá không được tươi ngon, có lẽ là do bị nhốt quá lâu trong bể.

Các công ty Nhật đã làm thế nào để giải quyết bài toán khó này?


Họ thả thêm một con cá mập nhỏ vào bể trên tàu. Cá mập chén một số cá trong đó – là những con cá yếu đuối, chậm chạp. Số cá còn lại vẫn sống khoẻ và thịt vẫn rất thơm ngon khi vào đến bờ, bởi chúng luôn phải “hoạt động” để tránh cá mập. Và người tiêu dùng Nhật rất chuộng loại cá này.

Học cách vượt qua thử thách từ câu chuyện thích ăn cá của người Nhật
Hãy tưởng tượng bạn là những chú cá bé nhỏ trong câu chuyện: Nếu không có cá mập, liệu bạn có thể giữ cho bản thân luôn bận rộn, bơi nhanh và bơi xa đến thế hay không?
Con cá mập chính là những khó khăn, áp lực, buộc ta phải nỗ lực tìm cách vượt qua thử thách , để rồi dần dần trưởng thành và phát triển.
Mỗi khó khăn đều đi kèm với một cơ hội tương xứng. Quan trọng là chúng ta đối mặt với khó khăn đó như thế nào – can đảm đối mặt hay chùn bước và trốn chạy?
Thử thách là những gì giữ cho chúng ta luôn tươi mới. Thay vì tránh né chúng, hãy dũng cảm đối mặt với thách thức. Nếu thử thách quá nhiều hoặc quá lớn, hãy chia nhỏ chúng ra, giải quyết từng phần một, huy động tối đa các nguồn lực mà bạn có, và quan trọng nhất là không chịu đầu hàng và quyết tâm vượt qua thử thách đến cùng.
Nếu bạn đã đạt được mục tiêu, hãy đặt ra mục tiêu lớn hơn. Đừng ngủ quên trên chiến thắng của chính mình. Bạn hoàn toàn có khả năng để tạo nên điều khác biệt.

Đừng chỉ dừng chân tại chỗ mà hãy luôn tự tạo thử thách cho mình – hãy thả “cá mập” vào “bể nước” của bạn, và xem bạn có thể vượt qua thử thách và “bơi” xa đến đâu. Chúc bạn thành công trong cuộc sống !


Làm việc chăm chỉ, không ngừng trau dồi nghiệp vụ và cống hiến sức mình cho công việc rồi bạn cũng sẽ được nhìn nhận xứng đáng.

Peter là một trưởng phòng nghiệp vụ năng nổ, giỏi chuyên môn và thân thiện nên rất được lòng đồng nghiệp.
Công ty đang khuyết vị trí Phó Giám đốc Kinh doanh, Ban Lãnh đạo quyết định sẽ bổ nhiệm vị trí này, ai cũng nghĩ Peter sẽ được bổ nhiệm.
Trong buổi họp, Tổng Giám đốc tuyên bố vị trí Phó Giám đốc kinh doanh sẽ được giao cho một vị Trưởng phòng Nghiệp vụ khác của Công ty khiến tất cả nhân viên đều ngạc nhiên và xì xầm bàn tán. Peter sững người không tin vào tai mình, anh thấy mọi thứ như sụp đổ trước mắt.

Thất vọng vì những cống hiến của mình với Công ty không được ghi nhận khiến Peter tức giận và anh như trở thành một người khác. Anh đi làm muộn, quên các cuộc họp, không gửi báo cáo và cáu gắt, quát tháo với nhân viên khiến đồng nghiệp và nhân viên dần xa lánh anh.

Về nhà Peter cũng quát tháo và bực dọc với con cái. Vợ anh khi biết được lý do đã nhẹ nhàng khuyên chồng: “Anh là người có năng lực sẽ còn nhiều cơ hội, Ban Lãnh đạo chưa bổ nhiệm anh vì có thể anh chưa phù hợp lần này thôi, anh đừng tức giận vì như thế chỉ tàn phá con người anh thôi. Tương lai của anh còn ở phía trước, anh cứ cống hiến, rồi sẽ được nhìn nhận xứng đáng”.
Nhưng Peter không nghe, anh cảm thấy hối hận khi đã cống hiến hết sức lực cho Công ty này.
Chiều hôm đó, khi cô nhân viên mang bản chào giá dịch vụ của một Công ty khác tới để anh duyệt, Peter đã quát lên: “Không duyệt gì hết, cứ chỗ cũ mà làm, mất thời gian”.
Cô nhân viên nói rằng lúc trước chính anh đã yêu cầu cô tìm đơn vị có giá tốt hơn để giảm thiểu chi phí cho Công ty.
Peter đập bàn: “Không cần chỗ mới nữa, giảm được chi phí thì Công ty có lợi chứ nhân viên có được lợi lộc gì đâu mà phải thay đổi, mất thời gian”.
Không ngờ Tổng Giám đốc đi qua, ông nghe được câu nói của Peter liền gọi anh lên gặp.
Tổng Giám đốc nghiêm mặt nói: “Thời gian gần đây, tôi thấy không hài lòng về cách làm việc và hiệu quả công việc của anh, hôm nay thì tôi được nghe và chứng kiến tận mắt. Tôi thực sự thất vọng, ý định bổ nhiệm anh vào vị trí Giám đốc Kinh doanh vào tháng tới chắc không thể thực hiện được nữa rồi”.
Peter lại một lần nữa sững sờ, cúi mặt. Đến giờ anh mới thấy thấm thía câu nói của vợ mình: “Tức giận chỉ tàn phá con người ta mà thôi. Tương lai còn ở phía trước, cứ cống hiến, rồi sẽ được nhìn nhận xứng đáng”.



Author Name

Biểu mẫu liên hệ

Tên

Email *

Thông báo *

Được tạo bởi Blogger.